Falta de ajustes estruturais compromete programas de bem-estar nas empresas, alerta especialista
Programas de bem-estar vistos apenas como iniciativas isoladas ou itens de orçamento de RH não conseguem sustentar resultados financeiros nem reter talentos, conclui a executiva Helyn Thami, da HT Consultoria. Em artigo publicado em 31 de julho de 2026, a especialista afirma que líderes precisam incorporar o tema aos processos centrais da organização para gerar…

