A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) contestou a associação feita por comentaristas entre a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que encerra a escala de trabalho 6×1 e a instituição do 13º salário. A mudança no regime de jornadas passou pela Câmara dos Deputados e agora aguarda análise do Senado.
“É um argumento simplista e não corresponde ao contexto atual de uma economia globalizada”, afirmou Fernanda Ribas, gerente de assuntos trabalhistas da Fiemg, em entrevista ao Metrópoles.
Argumentos da entidade
Ribas destacou que, diferentemente de 1988 — ano da promulgação da Constituição que consolidou diversos direitos trabalhistas —, o Brasil hoje disputa mercado diretamente com empresas estrangeiras. Segundo ela, qualquer elevação de custos pode favorecer a entrada de produtos importados mais baratos.
“Temos um cenário econômico completamente distinto. A produtividade em outros países é maior e competimos com eles. Qualquer alteração precisa ser analisada de forma global, não apenas doméstica”, declarou.
A porta-voz também questionou a expectativa de geração de empregos com a medida. Para ela, o país já enfrenta escassez de mão de obra formal e haveria dificuldade em preencher novos postos caso a jornada seja reduzida por força de lei. “Onde vamos encontrar esses empregados?”, indagou.
Defesa da negociação coletiva
Embora reconheça ser legítimo o desejo de trabalhar menos horas, a Fiemg sustenta que mudanças na jornada devem ocorrer por meio de acordos coletivos, não por determinação legal. “Se um setor ou empresa consegue absorver a redução, isso deve ser negociado diretamente”, disse Ribas.
Com esse posicionamento, a entidade industrial articula para que o Senado revise ou barre o texto aprovado pelos deputados.
Fim.
Com informações de Metrópoles
