Ofertas de trabalho divulgadas por aplicativos de mensagens, redes sociais e até ligações telefônicas têm servido de isca para criminosos. A prática levou o LinkedIn a emitir um alerta, pedindo que seus usuários redobrem a atenção ao se candidatarem a oportunidades publicadas na plataforma.

De acordo com comunicado da rede profissional enviado ao EuroNews, golpistas geralmente utilizam ferramentas de inteligência artificial gratuitas para criar anúncios atrativos e, em seguida, solicitam que a conversa seja transferida para fora do LinkedIn. A partir daí, começam pedidos de dados pessoais ou pagamentos injustificados.

Como os golpes funcionam

Segundo a agência Reuters, criminosos fingem representar empresas conhecidas e divulgam vagas fictícias contendo links para sites fraudulentos. Ao acessar esses endereços, o candidato informa dados sensíveis e, em alguns casos, é induzido a pagar taxas para continuidade no processo seletivo.

Oscar Rodriguez, vice-presidente de confiança do LinkedIn, afirmou ao EuroNews que esses esquemas vêm se tornando mais sofisticados, explorando ansiedade e inexperiência de quem busca recolocação no mercado. Além das falsas vagas, há ofertas de consultorias para construção de currículo que podem resultar em perda financeira e exposição de informações pessoais.

Sinais de alerta listados pelo Indeed

O site de empregos Indeed, em nota enviada ao EuroNews, elencou orientações para identificar fraudes:

Imagem: Peoples.com Yuri A

• Anúncios legítimos apresentam descrições detalhadas e qualificações específicas; anúncios vagos merecem desconfiança.
• Salários muito acima da média, especialmente para cargos juniores, são indicativo de golpe.
• Combinações de remuneração alta com total flexibilidade de horário e local costumam ser suspeitas.
• A ausência de informações de contato ou do responsável pelo anúncio é outro alerta.
• Mensagens de recrutadores que afirmam ter encontrado o currículo do candidato sem aplicação prévia podem esconder fraudes.
• Solicitações de pagamento ou dados bancários para prosseguir no processo não são práticas de recrutadores sérios.

Medidas de precaução

O LinkedIn orienta analisar o perfil do recrutador e verificar se a conta possui selo de autenticação. Caso o contato ocorra por outros sites de emprego, recomenda-se pedir detalhes sobre a posição e a empresa contratante, pesquisar nomes envolvidos e jamais fornecer dados pessoais ou pagar qualquer quantia.

Candidatos que seguirem essas etapas simples podem reduzir o risco de cair em golpes de recrutamento, cada vez mais frequentes no ambiente digital.

Com informações de Olhar Digital